90 يوماً إجازة أمومة للنساء الإماراتيات في القطاع الخاص

هذا المقال متوفّرٌ باللّغة الإنجليزيّة من هنا.

أعلنت هيئة الدّعم الاجتماعيّ في أبوظبي (SSA) عن تفاصيل مبادرة دعم إجازة الأمومة للنساء الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص، والّتي تأتي كجزءٍ من برنامج دعم نموّ الأسرة الإماراتيّة الذي أطلقته مؤخّراً دائرة التّنمية المجتمعيّة في أبوظبي (DCD)، وتهدف هذه المبادرة إلى زيادة مدّة إجازة الأمومة المدفوعة للنّساء الإماراتيّات العاملات في القطّاع الخاصّ إلى 90 يوماً.

تسمح المبادرة للأمّهات الإماراتيّات العاملات في القطّاع الخاصّ بالتّقدم للحصول على دعمٍ ماليٍّ إضافيٍّ يُكمّل راتبهنّ خلال فترة إجازة الأمومة المدفوعة الّتي تصل إلى 90 يوماً، وذلك بعد الحصول على موافقة صاحب العمل في القطّاع الخاصّ. 

وفي هذا السّياق، صرّحت سعادة الدّكتورة بشرى الملا، المدير العام لهيئة الدّعم الاجتماعيّ: "إنّ مبادرة دعم إجازة الأمومة للنّساء في القطّاع الخاص تُظهر التزام حكومة أبوظبي بتهيئة بيئةٍ داعمةٍ للأطفال حديثي الولادة، وهذه الجهود تُعزّز التّماسك الاجتماعيّ والأسريّ، وتضمن حصول الأطفال على الرّعاية والدّعم اللّازمين للنّموّ والتّطوّر الصّحيّ داخل أسرهم ومجتمعاتهم، وذلك من خلال تعزيز الاستقرار الأسريّ، نُنفّذ أفضل الممارسات والمعايير في القطّاع الاجتماعيّ، ممّا يضمن رفاهية الأمّهات وأطفالهنّ، ويُؤثّر إيجاباً على جودة الحياة الأسريّة بشكلٍ عامٍّ".

وأضافت: "إنّ هذه المبادرة تتماشى مع توجيهات الحكومة لتشجيع الإماراتيّين على الانضمام إلى القطّاع الخاصّ، وتتوافقُ مع رؤية الهيئة الاستراتيجيّة؛ لتعزيز استقرار الأسر الإماراتيّة وزيادة مساهمتها الاجتماعيّة. ولأنّ هذه المبادرة تستهدف القطّاع الخاصّ، فإنّ الهيئة ستسعى لتوسيع الشّراكات الاستراتيجيّة؛ لتعزيز اعتمادها وتنفيذها كجزءٍ من المسؤوليّة الاجتماعيّة للشّركات، ممّا سيشجّعُ الأُسر الإماراتيّة على إنجاب الأطفال وتربيتهم في بيئةٍ صحيّةٍ ومستقرّةٍ تدعم نموّ وتطورّ الأُسرة".

من جانبه، صرّح سعادة الدّكتور أحمد العزيزي، المدير التّنفيذي لقطّاع تطبيقات الدّعم الاجتماعيّ في الهيئة: "إنّ برنامج دعم إجازة الأمومة للنساء في القطاع الخاص، الّذي صُمّم ليكمّل برنامج "نافس"، يسعى إلى توفير إجازة أمومةٍ مدفوعةٍ تصل إلى 90 يوماً للأمّهات الإماراتيّات العاملات في القطّاع الخاصّ، وتعتمدُ هذه المبادرة على نهجٍ تعاونيٍّ وشراكةٍ مع كيانات وشركات القطّاع الخاصّ، الّتي نشجّعها على اعتماد هذا البرنامج الطّوعيّ. هدفنا هو تحقيق أهداف برنامج دعم نموّ الأُسرة الإماراتيّة في أبوظبي، وتعزيز الاستقرار الأُسريّ ودوره الاجتماعيّ".

الخدمة الجديدة متاحةٌ للأمّهات الإماراتيّات العاملات في القطّاع الخاصّ اللّواتي يحملن خلاصة قيدٍ صادرةً في أبوظبي وحصلن على شهادة عدم ممانعةٍ من صاحب العمل، وللتّأهل لهذه الخدمة، يجب على الأفراد التّقديم خلال الثلاثين يوماً الأولى من ولادة الطّفل، كما يتعيّن عليهنّ تقديم شهادة راتبٍ ساريةٍ، وتفاصيل حسابهم المصرفيّ، بما في ذلك رقم IBAN، ويجب أن يكون تاريخ ميلاد الطّفل في 1 سبتمبر 2024 أو بعده.

ستقدّم هيئة الدّعم الاجتماعيّ المزيد من التّفاصيل في سبتمبر 2024 حول قنوات تقديم الخدمة وتاريخ بدء قبول الطّلبات لدعم إجازة الأمومة للنساء في القطاع الخاص.