دراسة جديدة تقارن بين Buffett و Musk، أيّهما الأكثر ذكاءً؟

بقلم مارسيل شوانتيس Marcel Schwantes، محرر مساهم في Inc. ومؤسس Leadership From the Core

عادةً ما يكون منصب الرئيس التنفيذي منصباً يُحسد عليه، ففي نهاية المطاف، يُنظر إليه على أنَّه قائد الشَّركة، ويحصل على أعلى راتبٍ، ولكن في حين أنَّ القيادة كرئيسٍ تنفيذيٍّ لها امتيازاتها، فإنَّ الشَّخص الذي يشغل هذا المنصب لديه قدرٌ كبيرٌ من الضَّغط يضطر للتَّعامل معه، ويجب أن يكونوا فطنين وأذكياء بما يكفي لدفع الأعمال إلى آفاقٍ جديدةٍ مع الحفاظ على سعادة ورضا الموظَّفين والعملاء الحاليين.^[1]

هذا المزيج من الذَّكاء والمهارات القياديَّة لا يُمكن تحقيقه بسهولةٍ، ومع ذلك، فإنَّ دراسةً أجرتها شركة Preply تُعطينا فكرةً عن الرؤساء التنفيذيين الَّذين يمتلكون الذكاء والمهارات القياديَّة المطلوبة للوظيفة، وكذلك كيفيَّة حصولهم على تلك المهارات.

مكون الذكاء

بطبيعة الحال، يجب أن يكونَ معظم الرُّؤساء التَّنفيذيين أذكياء، وحتَّى لو لم يؤسِّسوا الشَّركة التي يديرونها، فما يزال يتعيَّن عليهم امتلاك الذكاء اللازم لتنمية الشَّركة وإبقائها واقفةً على قدميها في أوقات المعاناة الماليَّة، وقامت دراسة Preply بتحليل الحوار اللَّفظي لكلِّ رئيسٍ تنفيذيٍّ، بحثاً عن علامات اتِّساع المفردات وتطوِّرها، فضلاً عن التَّفكير النَّقديِّ، وكلُّ هذا يشير إلى أنَّ لديهم معدَّل ذكاء مرتفعٍ، وفيما يلي أفضل 10 رؤساءٍ تنفيذيين أذكياءٍ:

1. ديميس هاسابيس Demis Hassabis، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ DeepMind.
2. ستيفن شوارزمان Stephen Schwarzman، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Blackstone.
3. وارن بافيت Warren Buffet، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Berkshire Hathaway.
4. ديفيد م. سولومون David M. Solomon، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Goldman Sachs.
5. جيف بيزوس Jeff Bezos، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Amazon سابقاً.
6. جنسن هوانغ Jensen Huang، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ NVIDIA.
7. ريد هاستينغز Reed Hastings، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Netflix.
8. مارك زوكربيرج Mark Zuckerberg، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Meta Platforms.
9. بوب إيجرBob Iger ، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Disney.
10. كين غريفين Ken Griffin، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Citadel.

كثيرٌ من هذه الشَّركات مألوفةٌ للجميع، ومن بين الشَّركات الأكثر شهرةً هي Disney وNetflix وMeta (Facebook). ومن المؤكَّد أنَّ الشَّركات العاملة في صناعة التُّكنولوجيا، مثل DeepMind وMeta، تحتاج إلى عقول هاسابيس وزوكربيرج لتشغيلها خلال عصر الذَّكاء الاصطناعيّ الجديد، وتندرج الشَّركات الأخرى في هذه القائمة ضمن القطَّاع الماليّ، حيث يستخدم رجال، مثل: ستيفن شوارزمان، ووارن بافيت، وديفيد سولومون، حنكتهم التِّجاريَّة للحفاظ على نموِّ شركاتهم خلال الأوقات الماليَّة المضطربة التي نمرُّ بها، أمَّا إيلون ماسك، الذي يعدُّ الكثيرون ذكيَّاً للغاية بسبب عقله المبتكِر، فقد احتلَّ المرتبة رقم 16.

لقد حقَّقت كلُّ شركةٍ في هذه القائمة نجاحاً كبيراً، مع قدرٍ كبيرٍ من الثَّناء الموجَّه إلى رئيسها التَّنفيذيّ، ومع ذلك، من المهمِّ أن نتذكَّر أنَّ معدَّل الذَّكاء لا يعطينا إلَّا فكرةً سطحيَّةً عن هؤلاء القادة، وفي كثيرٍ من الأحيان، يحتاج الرئيس التنفيذي إلى أكثر من مجرَّد الذكاء والحنكة التجارية لتوجيه شركاته بنجاحٍ إلى آفاقٍ كبيرةٍ.

شاهد أيضاً: أول مؤشر للنجاح، هل هو الذكاء العاطفي أم الذكاء العقلي؟

مكون الذكاء العاطفي

لا يقلُّ الذكاء العاطفي أهميَّةً عن الذكاء الفعلي، إن لم يكن أكثر، ويمكن تعريفه على أنَّه القدرة على فهم مشاعرك الخاصَّة، وكذلك مشاعر الأشخاص من حولك، قاست الدّراسة الذكاء العاطفيّ لدى الرؤساء التَّنفيذيين من خلال حساب كميَّة عبارات "أنا" التي استخدموها في الحوار العام، ووفقاً للدِّراسة، فإنَّ عبارات "أنا" تُظهر كيف أنَّ المتحدِّث قادرٌ على نقل مشاعره بشكلٍ مباشرٍ، ممّا يشير إلى أنَّها علامةٌ على الذكاء العاطفي. وفيما يلي أفضل 10 رؤساء تنفيذيين يتمتعون بالذكاء العاطفي:

1. تريشيا جريفيث Tricia Griffith، الرَّئيسة التَّنفيذيَّة لـ Progressive.
2. ديفيد م. سولومون David M. Solomon، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Goldman Sachs.
3. دان كلانسي Dan Clancy، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Twitch.
4. جيل ك. بودرو Gail K. Boudreaux، الرَّئيسة التَّنفيذيَّة لـ Elevance Health.
5. وارن بافيت Warren Buffet، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Berkshire Hathaway.
6. جون دوناهو John Donahoe، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Nike.
7. ستيفن شوارزمان Stephen Schwarzman، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Blackstone.
8. بريان تشيسكي Brian Chesky، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Airbnb.
9. مارك زوكربيرج Mark Zuckerberg، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Meta Platforms.
10. إيلون ماسك Elon Musk، الرَّئيس التَّنفيذيّ لـ Tesla.

علاوةً على ذلك، يشير مؤيدو الدِّراسة أنَّ هؤلاء الرؤساء التنفيذيين يظهرون ذكاءً عاطفيَّاً، ويعملون بقوَّةٍ لإنشاء بيئة فريقٍ إبداعيَّةٍ وتعاونيَّةٍ من خلال استخدام عبارات "أنا" و"نحن". وليس من المستغرب أنَّه على الرَّغم من عدم وجود أيِّ سيداتٍ ممثلاتٍ في قائمة الذكاء الفعلي، فقد احتلت تريشيا غريفيث من شركة Progressive المركز الأوَّل في الذكاء العاطفي، واحتلَّت جيل ك. بودرو من Elevance Health المركز الرَّابع، وليس في هذا مفاجأةٌ كبيرةٌ، ففي الأبحاث السَّابقة، تفوَّقت النِّساء على الرِّجال في 11 من 12 كفاءة في الذكاء العاطفي.

شاهد أيضاً: فكّر قبل أن تقرّر: عادةٌ ذهنيةٌ تميز الناجحين حسب رأي Warren Buffett

وارن بافيت موجود في كلتا القائمتين

ومن المثير للاهتمام أنَّ وارن بافيت يظهر في قائمتي الذكاء الفعلي والذكاء العاطفي، لا يُعرف القادة من جيله عادةً بذكائهم العاطفيّ، ومع ذلك، فمن المرجَّح أن يقول بافيت إنَّه على الرَّغم من عدم تصنيف الذكاء العاطفي على هذا النَّحو في زمنه، إلا أنَّ القادة الجيّدين في عصره فهموا الحاجة إلى هذا النَّوع من الذَّكاء.

وعلى الرَّغم من شعوره بأنَّه لم يبدأ بالحنكة الاجتماعيَّة ليكون قائداً عظيماً، إلا أنَّه استثمر في بناء ذكائه العاطفي من خلال دوراتٍ مبكَّرةٍ في التَّواصل -وهو عنصرٌ أساسيٌّ من مكوِّنات الذكاء العاطفي، وقد قال بافيت -عرّاف أوماها- عبارته الشَّهيرة: "إذا لم تتمكَّن من التَّواصل، فالأمر مثل الغمز لفتاةٍ في الظَّلام؛ لا شيءٍ يحدث، ويمكنك أن تمتلكَ كلَّ القدرات العقليَّة الموجودة في العالم، ولكن يجب أن تكون قادراً على نقلها، ونقلها هو التَّواصل".

في الخلاصة، إنَّ امتلاك العقل ليكون رباناً لسفينتك هو شيءٌ مهمٌّ، ومع ذلك، إنَّ امتلاك الذكاء العاطفي لبناء بيئةٍ تعاونيَّةٍ شاملةٍ هو شيءٌ آخر تماماً، وبفضل الذكاء العاطفي، يتمتّع الرؤساء التنفيذيون بمجموعة مهاراتٍ شاملةٍ يمكنها نقل شركتهم إلى المستوى التَّالي من خلال إنشاء نهج "نحن" وليس "أنا".

لمزيدٍ من النصائح في عالم المال والأعمال، تابع قناتنا على واتساب.